2012-1-7公司組織了我們去參加了《成功—從優秀員工做起》的培訓，在這一天中，我學到很多以前沒有意識不到的知識，使我感悟到很多自身的不足。

人活著到底為了什么?  

在之前總是抱怨為什么我出生在農村，為什么我的家境如此不好， 為什么人家就有這么好的條件，我不會努力，人家都是有關系的，只要你盡力了，生活得就過去了。

今天我懂得了，生命中有五個要素，這才是我們一生的追求。

1、成長是需要的。

2.健康是重要的。

3.修行是必要的。

4.成功是想要的。

5快樂是我要的。

每一天都是我們生命中的最后一天，我們還活著，我們幸運，因為我們比昨天死去的人，又多活了一天，今天將活得更有意義!

人的一生要有意義，要有成就，必須每一天都要學習，都要成長，都要讓自己快樂！再好的教育都是過去式的。我們從老師說的案例中，我們明白：人一天都不能停留在過去的學習，而是每天都要充實自己，要不然你將是哪95%。

要做到一個優秀員工，我們要有積積的態度，有上進的心，這樣我們才能和達泰豐共同進步，共同發展，不能成為公司的毒品，要不然到最后，你將成為淘汰的原始人。 

要做一名優秀的員工，我們要做到：心態好，能力好，品格好，執行力好，還要目標明確。

要做一名優秀員工，必須了解自己，我為什么拿這樣的工資，我可不可以拿到更高的工資，我該如何拿到更高數額的工資呢?  公司是家，行業是路，專業是動力。我是一個提供服務的人，我所提供的服務與我的生命，生活成正比，昨天做不好的，今天一定要做到!

人要有修養, 在這個社會上要快于別人取得成功，就必須做到：有空杯的心態，吃苦的精神，愛上自己的工作。因為人與人之間的區別在于8小時以外，8小時之內的工作只能讓你成為一個普通的人，8小時以外的工作讓你超越別人。份內的工作是展現你本身的才能，份外的工作是挖掘你最大潛能。

我們即然選擇了達泰豐，就要把工作當成一種事業，這樣我們才能把工作做好，并能全力以赴地做好！不能當成自己的工作是一種職業！FERRAR CAPE 說的好：工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全取決于我們自己。問題不是問題的本身，我們要把問題想辦法解決，問題就是給我們的機會，把今天的工作當成事業，那么,三五年之后你就擁有一份自己的事業！得到事業的回報!!

我們應該有一個積極樂觀的心態：不在乎失去什么，在乎擁有什么！任何事情的發生都將有助于我，都將令我的生命更精彩！任何的事情沒有定義，除非你給他下定義！我們要學會享受快樂的過程!

優秀員工應具備一個長遠的心態，一個人要成功，要成為行業的專家，至少要在一個行業中工作五年!

優秀員工應具備主動付出的心態，開始可能你的回報并不成正比，可能付了了更多，回報的確是哪很一點點，如果你堅持了，到最后必定是付出的少了，回報的確大大超出付出。

優秀員工應具備感恩的心。我們要感恩國家感謝父母，感謝公司，感謝老師，感謝同事，凡事學會感恩，感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心志；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的雙腳；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感恩鄙視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感恩遺忘你的人，因為他教會了你該獨立；凡事感恩，學會感恩，感恩一切使你成長的人!

優秀員工應具備學習訴心態：一個人對待學習的態度，決定他個人未來成就的高度。我們也要明白，你的竟爭對手并不會拒絕學習!

優秀員工應具備誠信忠誠的品格，我們要明白，忠誠獲得信賴，信賴獲得機會，機會獲得成就! 在這個世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一企業企求的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業的員工，都是努力工作，沒有任何借口的員工。他的忠誠會讓他達到想像不到的高度。

優秀員工應具備謙虛的品格，謙虛使人進步!

優秀員工應具備包容的品格，生命是軟的，它的最高境界就是接受一切，學會和各種人愉快相處。

優秀員工應具備善良的品格。

人生因誠信而受人信任，人生因謙虛而受人尊重，人生因包容而受人歡迎，人生因善良而受人感激!

優秀員工應具備專業技能，執行、溝通、合作的能力，人因夢想而偉大，因學習而改變，更因行動而成功。

一切都從今天起,我要做一個行動的巨人,我要在行動中學習,去成長,在行動中去償試,去完善,在行動中去奮斗,去超越,在行動中去增加勇氣,創造奇跡,實現成功.我要行動, 直到行動成為習慣!

                                                                    Tony